"Pro zaměstnance je ale bezesporu nejdůležitější otevřená komunikace se svým přímým nadřízeným/nadřízenou. Ve firmě máme proto nastavenou politiku otevřených dveří. Náš tým je různorodý a stejně tak jsou potřeby jeho členů. S některými z našich zaměstnanců jsme letos oslavili společných
25 let. Naproti tomu přicházejí čerství absolventi a velkou skupinu populace tvoří také mladí rodiče. Všechny tyto skupiny mají svá specifika, která se snažíme zohlednit," uvedla důvody úspěchu personální manažerka Renáta Millerová. Firma také úzce spolupracuje s univerzitami a středními školami. Studentům vysokých škol nabízí Internship program s názvem "beIN", který umožňuje skloubení studia s prací na reálných projektech v praxi. "V současnosti je v programu na osm desítek studentů. Většina z nich u nás zůstává i po ukončení studia a to nás samozřejmě těší. Nicméně i když se rozhodnou například pro získání zkušenosti ze zahraničí, nebereme to jako zradu. Máme radost, že pracovní zkušenost u nás otevírá absolventům zajímavé příležitosti," vyzdvihl výhody studentského programu ředitel společnosti Hynek Peřina.

Ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku je součástí Výročních cen Klubu zaměstnavatelů. Hodnocení, které probíhá od roku 2003 je založeno na mezinárodní metodice Saratoga společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika. Hodnotí se například péče o zaměstnance a schopnost je získat a udržet, nebo investice do vzdělávání a společenské odpovědnosti. Metodika Saratoga navíc porovnává nejdříve firmy v sektoru
a teprve oborové skóre si soutěžící přináší do celkového pořadí. Celostátní výsledky byly slavnostně vyhlášeny v Kongresovém centru ČNB v Praze.

Více informací na webu www.zamestnavatelroku.cz.