"Nerovnosti mezi staršími zaměstnanci nově redefinují procesy digitalizace, což platí nejen v České republice. Populace stárne, a i když je například u nás nedostatek zkušených pracovníků, firmy chtějí často mladé, protože se domnívají, že starší v digitalizovaném světě už nemohou uspět," uvedla proděkanka PEF MENDELU Martina Rašticová, která celý tým evropských vědců povede.

Projekt se týká všech zemí Evropské unie a řady dalších států. "Pevně věřím, že po 4 roky rozvibruje celou Evropu, vyvolá diskuse a výzkum v evropských zemích. Výsledkem naší práce budou doporučení pro politiky, jaká nastavit opatření pro eliminaci nerovností způsobených digitalizací v pozdějším věku. Díky projektu získáme také data a mezinárodní srovnání," uvedla Rašticová.

Jiná je podle vědců situace v České republice a jiná například na Islandu, který v zaměstnávání starších lidí hraje prim. "Islandská míra zaměstnanosti je u mužů mezi 55 až 59 lety zhruba 90 procent, u žen pak asi 80 procent, což je nejvíce mezi evropskými zeměmi. V České republice je to o několik procentních bodů méně, ale například na Slovensku chodí do práce v této věkové skupině méně než 70 procent žen. Nejhůře jsou na tom v Řecku, kde je zaměstnanost žen této kategorie nižší než 40 procent," říká Martin Lakomý z Ústavu práva a humanitních věd PEF, který je v těchto dnech na stáži v Rejkjavíku.

Nový projekt bude zahrnovat více zemí, než je aktuální osmadvacítka EU. Vědci tak dostanou srovnání, které dosud v této oblasti, která je vysoce aktuální, neměli. "Předpokládám, že se dostaneme na 35 - 40 zemí zahrnutých v konsorciu," uvedla profesorka Clary Krekula z Linneau University ve Švédsku, která se na organizování projektu také podílí. Pro vědce z Provozně ekonomické fakulty MENDELU je to zatím největší evropský projekt, který budou zaštiťovat.